א', גבר בן 45, גרוש ואב לשלושה, שגרם לתאונת דרכים בשנת 2016 והורשע באי ציות לאור אדום והפקרה לאחר פגיעה, נשפט לתשעה חודשי מאסר שירוצו בעבודות שירות.
בתחילת פברואר 2021 החל הנאשם שהורשע בביצוע העבודות במרכז הרפואי איכילוב.
לאחר 156 ימי עבודות שירות, א' ביקש קיצור מנהלי בעונשו. הוא טען כי בהתאם לחוק, אדם שמבצע את העבודות בצורה טובה, יכול לקבל קיצור שליש מתקופת עבודות השירות, ממש כפי שאסירים מאחורי סורג ובריח יכולים לקבל קיצור שליש ממאסרם.
בחודש ינואר 2022 החליט הממונה על עבודות השירות שלא לקצר את תקופת העבודות. הממונה ציין בהחלטתו כי א' נעדר מעבודתו ללא אישור, והגיש באיחור אישורי מחלה על ההיעדרויות.
בתגובה להחלטת הממונה, א' הגיש באמצעות עו"ד רותם טובול עתירה לבית המשפט המחוזי מרכז בלוד. הוא טען כי סבל מכאבים עזים בשיניו ובגבו התחתון, ולכן נעדר מהעבודות והציג על כך אישורי מחלה. עו"ד טובול טענה כי חוק העונשין אינו מגדיר מהו המועד המדויק שבו על עובד השירות להגיש את אישורי המחלה. "כידוע, אנו מצויים בימים טרופים שבהם נגיף הקורונה מתפשט ברחבי המדינה ועל פי הנחיות משרד הבריאות יש להימנע ככל האפשר מהגעה לקופות החולים", נכתב בעתירה. כמו כן צוין כי א' פנה לקופת החולים באופן מקוון, קיבל אישורי מחלה בדיעבד ולכן הגיש את האישורים מספר ימים לאחר מכן.
בנוסף טען א', כי לא נערכה לו שיחת שימוע כראוי. "יובהר, כי כל שנערך לעותר במהלך תקופת ביצוע עבודות השירות היה שלוש שיחות בירור, במעמדן הציג את אישורי המחלה עבור הימים בהם נעדר מעבודתו ונראה כי המשיב (הממונה על עבודות שירות) השתמש בכוחו לאי קיצור התקופה כמעין 'איום' המרחף מעל לראשו", נכתב בעתירה, "אין המדובר בעותר סורר, פורע חוק, המנסה להתחמק מריצוי עונשו, אלא באדם שעל אף בעיותיו הרפואיות, עשה כל שלאל ידו על מנת לקיים את פסק הדין שהוטל עליו, וכראיה לכך נותרו לו 40 ימי עבודות שירות בלבד בכדי לרצות את מלוא התקופה שהוטלה עליו".
לאחרונה החליט הממונה לעבודות שירות לחזור בו ובהסכמת הצדדים העתירה נמחקה.
עו"ד טובול מסרה בתגובה: "עובדי השירות זכאים לקבל את הקיצור המנהלי בכפוף לתפקוד חיובי, הגם אם נעדרו מספר ימי עבודה בשל חופשת מחלה, אי התייצבות לעבודה עם אישורים רפואיים והגשתם בדיעבד. אני מברכת על כך שמממונה על עבודות שירות הסכים לקבל את העתירה, לקצר את תקופת המאסר לעניינו של מרשי".
