 |
| אילוסטרציות: FREEPIK |
לצד היענות מדהימה מצד עוד ועוד נשים שנחשפות וחושפות, קמפיין me too עורר בקרב לא מעט גברים תגובות נגד לאחר שהרגישו מותקפים וחסרי אונים מול ההאשמות הפומביות. תצהיר שהגיש בחודש האחרון לבית הדין לעבודה בכיר לשעבר בחברת חשמל, שנתבע על ידי עובדת החברה הטוענת כי הוא אנס אותה לפני 20 שנה, מדגים במעט את האווירה בעקבות הקמפיין.
בתצהיר מפרט האיש כיצד השפיע פרסום שמו בתקשורת על חייו. "בעקבות הפגיעה בשמי הטוב נאלצתי להסיר את מועמדותי למספר תפקידים בכירים בסקטור הציבורי והפרטי שהוצע לי לשמש בהם קודם", כתב בתצהיר. "הייתי אמור להתמנות חבר דירקטוריון בחברה ממשלתית גדולה, ובשל הגשת התביעה זה לא יצא לפועל… מוניתי כחבר ועדת ערר במשרד ממשלתי, אולם בהתייעצות עם יו"ר ועדת הערר הוחלט בשל הפרסומים שלא אתחיל בתפקיד".
הנתבע אף טוען כי התמנה כשותף במשרד עורכי דין מוביל, "אך בשל הפרסומים הנוגעים לטענותיה המוכחשות של התובעת, ירד אף עניין זה מסדר היום… מוסדות חינוכיים בהם הרציתי הודיעו לי כי הם מבקשים להפסיק את ההתקשרות איתי או שניתקו עימי מגע".
באמצעות עו"ד בעז בן צור ביקש הנתבע להורות על דלתיים סגורות והטלת חיסיון על הדיונים בתביעת העובדת הטוענת כי נאנסה, בעוד פרקליטתה, עו"ד טלי אייזנברג, ביקשה פומביות בהליך וציינה כי התובעת מוכנה לפרסום שמה, כי "קצה בטיוחים ובהסתרות המשרתות את הנתבעים". בנוסף לבכיר, בתביעה שהוגשה לפי חוק מניעת הטרדה מינית נתבעים גם מנהל נוסף שהיה ממונה ישיר עליה, וחברת החשמל והיו"ר שלה יפתח רון-טל. לטענתה החברה התעלמה מתלונותיה ששבו ועלו מדי כמה שנים, בדבר פגיעה מינית לכאורה שפגע בה הבכיר בשנת 1998.
בבקשתו לסגירת הדלתיים בבית הדין, טוען הבכיר כי "טענות האונס החמורות שמייחסת לו התובעת לא אירעו מעולם. לא בכדי נמנעה התובעת במשך 19 שנים, ועל אף שעמדו בפניה אין ספור הזדמנויות לעשות כן, לתבוע אותו, שכן היא ידעה שגרסתה הינה בדיה". לדבריו, "מדובר בסיפור ישן נושן שהתובעת משיקוליה הפסולים החליטה להגיש בגינו תביעה לאחר שנגנז בידי המשטרה, וזאת אף מבלי שזומן מעולם לחקירה בעניין". בשלב זה, בית הדין נתן צו ארעי לסגירת הדלתיים.
 |
| לתובעת נקבעה נכות נפשית בשיעור של 50 אחוז (אילוסטרציה) |
שתקה או הושתקה?
התובעת, בת 54, עבדה בחברת חשמל כמנהלת לשכה במחלקה מרכזית בהנהלת החברה ופרשה ב-2016 לאחר שאושרה לה נכות נפשית בשיעור 50 אחוז. בתביעה, שהוגשה רק השנה, טוענת התובעת כי אף שחלפו 20 שנה מהאירוע, תלונתה שבה ועלתה בפני דרגי הניהול בחברה מדי מספר שנים, בין היתר בשל תלונות אנונימיות נוספות שנמסרו נגד אותו בכיר. לטענתה היא הושתקה, סבלה מהתנכלות והודחה מתפקידה על ידי הממונים עליה, עקב כוחו הרב בחברה של הנתבע, שפרש ביוזמתו לפני שנתיים.
לפי התביעה, באוקטובר 1998 הגיע הנתבע לביתה כדי למסור לה מעטפה, ואנס אותה. לדבריה הוא הפסיק רק לאחר שבנה הפעוט שמע את צעקותיה והחל לבכות. למחרת שיתפה את הממונה הישיר עליה וקולגה נוסף במה שקרה, אך לטענתה הממונה הציע לה לשתוק. בתביעה שהגישה כאמור לאחרונה, היא טוענת כי הנתבע לכל הפחות "ביצע בה בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות…לאור הפער במעמד המקצועי והפרשי המעמד והכוח".
במסגרת היפוך התפקידים עכשיו, הבכיר נכנס למגננה לא רק במישור המשפטי של התביעה, אלא גם באופן כלכלי. אל אובדן ההזדמנויות התעסוקתיות, כפי שציין בתצהיר, מצטרף מכתב שנשלח בשבוע שעבר להנהלת חברת החשמל, בדרישה למנוע ממנו כיום, כאשר הוא אינו עובד של חברת החשמל, להופיע בפני גמלאי ועובדי החברה כמרצה. את הדרישה היפנה לחברת החשמל יו"ר עמותת עוגן להגנה על חושפי שחיתויות, עו"ד חי בר-אל.
 |
 |
||
| עו"ד חי בר-אל | עו"ד בעז בן צור |
הבכיר לשעבר, כותב עו"ד בר-אל, נחשד בעבירות מין, ולכן "אין זה ראוי כי… ימשיך לתת שירות זה לעובדי וגמלאי חברת החשמל, על חשבון כספי משלם המסים. תופעת ההטרדות המיניות במקומות העבודה הפכה למכת מדינה, ויש לצפות מגוף כמו חברת החשמל…שלא לעודד התופעה באמצעות המשך העסקתו כיועץ חיצוני בחברה".
דוברת חברת החשמל מסרה בתגובה לפנייה להפסיק את הרצאותיו כי "להנהלת החברה אין שום קשר והתקשרות איתו מאז עזב את החברה, ויש לפנות לוועד העובדים".
מהוועד נמסר: "ועד עובדי חברת החשמל מתנגד נחרצות לכל הטרדה או אלימות כנגד נשים ואינו מקל ראש בעניין. עד כה הנהלת החברה לא העבירה הנחיות כלשהן לגבי איסור על מתן הרצאות על ידי הבכיר לשעבר. לכשתצא הנחיה כזאת, יופסקו שירותיו" .
