בית המשפט המחוזי בתל אביב גזר ארבעה חודשי מאסר בכלא וקנס של 100 אלף שקל על גלית דורי, לשעבר מנהלת שירות לקוחות בקבוצת נגב. דורי הורשעה בהסדר טיעון סגור, בעבירות של פרטים מטעים בדוחות הכספיים על מנת להטעות משקיע סביר, רישום כוזב במסמכי תאגיד, עבירות של מנהלים ועובדים בתאגיד, זיוף וקבלת דבר במרמה.
לפי כתב האישום שבו הודתה דורי, היא ביצעה את העבירות לפי הוראותיהם והנחיותיהם של הממונים עליה, מנכ"ל קבוצת נגב אבי מוטולה וסמנכ"ל הכספים אביהו איבשיץ, הנאשמים העיקריים העומדים לדין. בהוראת מוטולה ואיבשיץ, דורי ביצעה יחד עם עובדים נוספים רישומים כוזבים במסמכי קבוצת נגב, שהובילו לכך שהקבוצה והחברה-האם אפריקה תעשיות הגדילו את הכנסות הקבוצה באופן פיקטיבי והקדימו את מועד ההכרה בהכנסות בדוחותיהן הכספיים, על מנת להציג מצגי שווא על אודות עמידת קבוצת נגב ומנהליה ביעדים. בנוסף, לקראת ביקורת רואי החשבון את הדוחות הכספיים לשנת 2014, דורי והאחרים הציגו לרואי החשבון המבקרים מצגי שווא שנועדו להסתיר מהם את ההכנסות הפיקטיביות בקבוצה.
מוטולה השיג את שיתוף הפעולה של הכפופים לו במתן הטבות אישיות. בין היתר הורה על מימון חופשות פרטיות בארץ ובחו"ל לדורי ולמשפחתה בעשרות אלפי שקלים. השופטת מיכל אגמון-גונן העבירה בגזר הדין מסר ביחס לעובדים המתבקשים על ידי מעבידיהם לבצע מעשים בלתי חוקיים: "הדבר שראוי היה על הנאשמת לעשות, הוא לפנות לממונים על הנאשמים (הממונים עליה) או לחילופין לרשויות. גם אם לא בשלב הראשון, הרי ודאי בשלב השני בו נדרשה לזייף מסמכים ולסייע בהצגת מצגי שווא לרואי החשבון. לחלופין, ולכל הפחות, היה עליה לעזוב את מקום עבודתה כדי לא לבצע את העבירות. במצב דברים בו על הנאשמת לבחור בין מילוי הוראות, גם אם לא חוקיות, תוך ריצוי הממונים עליה, ואף קבלת טובות הנאה מסוימות לבין פנייה לממונים או לרשויות, מה שהיה מביא ככל הנראה לפיטוריה ואבדן מקור פרנסתה, הבחירה קשה. ברור כי הבחירה שבחרה הנאשמת היתה לא ראויה ועליה להיענש".
סנגורה של דורי, עו"ד טל ליטן, ציין את תפקידה המשני בפרשה ושיתוף הפעולה שלה בחקירה. לדבריו, מנהליה ביקשו ממנה לבצע פעולות בשל היעדר ההבנה מצידה בשוק ההון וכללי החשבונאות, כמי שאינה אשת מקצוע בתחומים האלה, ובניגוד למנהליה – היא לא נהנתה מטובות הנאה בשכר ובונוסים כתוצאה משיפוץ הנתונים, אלא רק בהטבות זניחות.
