מצלמות מעקב במקומות עבודה – מה מותר למעסיקים, ומה אסור

צילום להמחשה: FREEPIK

הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים פרסמה (רביעי, 18.10) הנחיות והבהרות לגבי שימוש במצלמות מעקב בכל מקומות העבודה במשק.

התקנת מצלמות וידיאו במקום העבודה, המתעדות באופן מקיף ומתמשך את התנהלות העובדים, ולא רק את פעילותם המקצועית, הפכו לתופעה נרחבת, שלדעת הרשות חייבה הבהרות. זאת מאחר שהצילומים הנאספים עלולים לכלול מידע רגיש ולפגוע בפרטיות העובדים, מבלי שיש ביכולתם להשפיע על מיקום המצלמות או על מתכונת הפעלתן.

ברשות מדגישים כי מעסיקים שעושים שימוש במצלמות מעקב "כפופים לחובות הסבירות, המידתיות, תום הלב וההגינות". לפי הרשות, המעסיק רשאי להשתמש במצלמות למטרות הרלוונטיות למקום העבודה בלבד, כך ששימוש מוגזם ולא מידתי מעמיד את המעסיק בסיכון לסנקציות מנהליות ופליליות, ואף לחשיפה לתביעות אזרחיות.

ההנחיות קובעות, כי על המעסיק לגבש מדיניות ברורה לגבי אופן והיקף השימוש במצלמות מעקב ומטרותיהן, ולהציגה בשקיפות בפני העובדים. עוד הובהר, כי אין להשתמש בהקלטות הצילומים למטרות החורגות מהתכלית שנקבעה מראש להתקנת המצלמה. כך למשל, הקלטות ממצלמה שהותקנה לצרכי ביטחון, לא יכולות לשמש את המעסיק לצרכי משמעת כמו תיעוד משך ההפסקות של העובד.

ברשות הדגישו כי באזורים בהם קיימת לעובד הזכות למרחב פרטי, אסור לצלם את העובד ללא ידיעתו ואין להתקין מצלמות נסתרות. כמו כן, אין לקבל מהעובדים "הסכמה עקרונית" לבצע צילומי סתר במשרדיהם. "הלגיטימיות בהתקנת המצלמה באזור מסוים מושפעת מהציפייה הסבירה של העובד לפרטיות באזור זה", נמסר מהרשות, שם גם מספקים דוגמאות: למשל, בחדרי שירותים הצילום יהיה אסור, ואילו באזורי מנוחה – דוגמת מטבחון או חדר אוכל שגם בהם הציפייה של העובד לפרטיות גבוהה – ניתן יהיה להצדיק צילום רק בנסיבות חריגות, ובמתכונת מצומצמת.

עו"ד אלון בכר, ראש הרשות להגנת הפרטיות: "הטכנולוגיה הפכה את השימוש במצלמות מעקב לתופעה נפוצה במקומות עבודה, ולמעקב קבוע אחר עובדים, במקום שבו הם נמצאים חלק ניכר משעות היום, יש השלכות. יש בכך פוטנציאל גבוה לפגיעה חמורה בזכות האדם הבסיסית לפרטיות, וההנחיות שפרסמנו שמות גבולות ברורים, ודואגת שתישמר זכותם של העובדים לפרטיות".

עו"ד גילי בסמן ריינגולד, היועצת המשפטית של הרשות: "בעידן הטכנולוגי השימוש במצלמות הופך לחלק משגרת חיינו, כולל שגרת העבודה. לכן, כדי לשמור על זכותנו לפרטיות, חשוב להבהיר למעסיקים את האחריות הנלווית להתקנת מצלמות".