 |
| השר ארדן במהלך ביקור במחוז הצפון לאחרונה |
המשרד לביטחון הפנים הפיץ את החוק שקידם השר לביטחון הפנים, ח"כ גלעד ארדן, לבדיקה תעסוקתית למשטרה. מעבר לביטוי שנלקח מעולם הניהול, המשמעות של הבדיקה היא שבמשרד לביטחון פנים לא מאמינים עוד בשוטרים באופן מוחלט וגורף, והחליטו לבצע בדיקות מודיעיניות למועמדים לגיוס ולשוטרים מכהנים בכל הדרגות כדי לבדוק את התאמתם לתפקידם, לרבות בדיקות פוליגרף.
לפי הצעת החוק, שתוגש לכנסת בתוך 21 יום, יחויב כל מועמד לגיוס למשטרה או לתפקיד רגיש או בכיר בתוך המשטרה, לעבור בדיקת התאמה תעסוקתית, על מנת להבטיח כי המועמדים אכן מתאימים לתפקידים המיועדים להם מבחינת הנתונים האישיים והחברתיים שלהם. בהודעת הדוברות נמסר, כי "השר ארדן החליט על קידום הצעת החוק לאחר שהובא לידיעתו כי לאורך השנים התגייסו למשטרה וקודמו בתוכה לתפקידים רגישים ביותר שוטרים אשר לחלקם היו קשרים עם גורמים עבריינים, או כאלה שהיו מעורבים בעבירות פליליות או משמעתיות, אף אם הם לא הורשעו".
השר ארדן ציין בהודעה: "משטרת ישראל עומדת באתגרים רבים ומורכבים. יש בכוונתי לאפשר למשטרה לשמר כוח אדם איכותי מצד אחד, ולגייס את הטובים ביותר לשורותיה מאידך. בדגש על ערכים, נורמות וכללי משמעת״.
בנוסף הוקמה במשטרה ועדה אשר תפקידה לקבוע באלו מקרים ניתן לעשות שימוש במידע אשר עלה במסגרת הליכי ההתאמה התעסוקתית – במישור המשמעתי והפלילי.
במסגרת הצעת החוק, מוצע להטיל חסיון רחב ככל הניתן על חומר הבדיקה התעסוקתית, שנאסף וזאת בדומה לחומר התחקיר הביטחוני שבחוק השב"כ.
כמו כן, תאפשר הצעת החוק לקבוע מנגנון הגשת השגה, בפני מי שמינה המפכ"ל לכך. מועמד שיראה עצמו נפגע מהחלטה בעניין אי התאמתו התעסוקתית יוכל לפנות לגורם זה.
