לכבוד השנה האזרחית החדשה הודיעו בשירות בתי הסוהר (שב"ס) כי יקיימו מידי שנה טקס בו יחולקו פרסי הנציבה על חדשנות. הטקס הראשון נערך בשבוע שעבר במטה הנציבות ברמלה, במעמד סגל הפיקוד הבכיר של שב"ס, הזוכים, בני משפחות ועוד (28 דצמבר).
נציבת בתי הסוהר, רב-גונדר קטי פרי, החליטה להקצות שני מיליון שקל מתקציב הארגון להקמת קרן ייעודית ליישום וקידום הפרויקטים הזוכים. משב"ס נמסר כי מדובר ב"מהלך נוסף במסגרת המהפכה אותה הארגון עובר", במטרה להביא את אנשי הסגל בשירות "לידי ביטוי במסלול הפיתוח האישי".
ועדת השיפוט של התחרות, בראשות ראש מחלקת פיתוח משאבי אנוש, גונדר-משנה ד"ר נינה סולימן, בחרה בתשעה פרויקטים נבחרים מתוך כלל הפרויקטים שהוגשו לתחרות.
הנציבה פרי בירכה את הזוכות והזוכים: "עשיתם עבודה ארוכה, רבה ומאומצת, זה מגיע לכם. הפרויקטים שהצגתם משפרים את היכולת הארגונית והמינהלתית ואת היכולת המבצעית שלנו, ויחד יעזרו לשב"ס לצעוד קדימה".
רשימת הזוכים מפורטת כאן.
בית אסירים
מקום ראשון: בתי סוהר מגידו וצלמון. "מערכת ניב" מיועדת לפי שב"ס "לעשות סוף" לניירת ולהתרוצצויות בין המשרדים בבית הסוהר בכדי לטפל בבקשות האסירים. זאת, בכך שהיא מאפשרת למנהל האגף להישאר באגף ולתת מענה מיטבי לאסיר דרכו, במקום לצאת "למסע החתמות" בבית הסוהר. המערכת תשולב ב-2023.
בית סגל
מקום ראשון: ביס"ר קציעות ויוהל"ם. במסגרת פרויקט "אחות גדולה" סוהרות ותיקות ומנוסות ילוו סוהרות צעירות ליווי תומך ומחבק. הצלחת הפרויקט תוביל להשתלבות טובה יותר של הסוהרות בבתי הסוהר השונים.
מקום שני: ענף קצינים, בית סוהר שטה ומחלקת קשרי קהילה. "מידעפון" – מיזם נותן מענה לאנשי הסגל ולמשפחות במקרים של מצבי חירום, ומהווה תחליף לאנשי הסגל שאינם פנויים ליצור קשר.
בית התייעלות ותהליכים
מקום ראשון: מחוז צפון. פרויקט "עין צופיה": צוות אג"מ במחוז פיתח כלי מחוזי לתכנון ומעקב אחרי מרכיבי תוכנית העבודה המבצעית השנתית, ברמת המחוז ובתי הסוהר. הכלי פעיל ומצוי בשימוש כלל יחידות המחוז מינואר 2021 וישולב במערכות הטכנולוגיות מ-2023.
מקום שני: חטיבת לוגיסטיקה וחטיבת טכנולוגיה. "מערכת תבור": המערכת נועדה למדוד נתוני אנרגיה ומים בזמן אמת. הנתונים יהיו זמינים למפקד ויתריעו על חריגות שאינן אופייניות וכך ישמשו כלי בקרה, שליטה ותיקון ליקויים בזמן אמת.
בית קהילה
מקום ראשון: בית סוהר מעשיהו. מיזם "ירוק בעיניים", במסגרתו פסולת תהפוך ליצירות אמנות בעלות ערך ומשמעות. המיזם נולד מתוך כוונה למציאת פתרון לכמות הפסולת המיוצרת בבתי הכלא, במאבק לשמירה על הסביבה, הטמעת עקרונות הקיימות, המיחזור ואיכות הסביבה.
מקום שני: מחלקת מבצעים וחירום. "הסכת/פודקאסט שב"ס": מטרת הפרויקט הוא להשמיע את הפעילות הענפה בארגון שירות בתי הסוהר. הפרויקט יאפשר לאנשים להכיר זוויות נוספות ותחומי פעילות ובכך יעצים את תדמית הארגון.
קטגוריית יוזמה והשקעות מיוחדות
מקום ראשון: חשבות שכר. "מערכת לניהול ידע": ענף שכר וגמלאות פיתח את אוגדן הידע ושיטות הדיווח. מדובר במאגר ידע עדכני וייחודי, המכיל בתוכו ידע רב ממקורות פנימיים וחיצוניים עבור כל רכיב שכר. האוגדן נכתב באופן שיטתי במערכת שיתופית, במטרה להביא לצמצום הסיכונים לחשיפה תקציבית, תוך הסדרה של תורת ההפעלה ושמירה על אחידות בתחום השכר.
מקום שני: בית סוהר אשל. פרויקט "האלונגל" אמור להפוך סחיבת אלונקה על ידי ארבעה אנשים לאדם אחד. מדובר בעגלת פינוי נפגעים גמישה, שמשנעת את הנפגע במהירות, בקלות ובבטחה, ומתניידת על ידי איש סגל אחד בלבד. בנוסף, הפרויקט אמור לעזור לנפגע להגיע בזמן מהיר יותר על מנת לקבל טיפול רפואי. כיום הפרויקט מיוצר בבית סוהר אשל בלבד, אך בעתיד אמור להיות מועתק לכלל יחידות שב"ס.
