 |
| צילום ארכיון להמחשה, אין קשר לכתבה |
קצין מג"ב בן 37, מפקד קורס סיירות (שוטרות חובה), הורשע בהטרדה מינית של חניכה בקורס, בת 19, וטען כי עשה זאת במסגרת פעילותו לקדם את קליטת בנות העדה האתיופית במשטרה. בית הדין המשמעתי של המשטרה דן את הקצין לנזיפה חמורה ולהורדה בדרגה למשך שלושה חודשים.
על פי כתב האישום בו הורשע, מפקד הקורס בדרגת פקד נהג להתקשר אל החניכה בשעות לילה מאוחרות, לאחר שנודע כי היא סובלת מבעיות שינה, והחל לחזר אחריה ולהעיר הערות בקשר למיניותה.
שלושה שבועות אחרי תחילת הקורס, ב-02:00 בלילה, התקשר המפקד ושאל מדוע היא אינה ישנה וכיצד היא מעסיקה את עצמה בשעות אלה. באחת השיחות שאל איזו פיג'מה היא לובשת – "קצרה או ארוכה" ומה הצבע שלה. בשיחות רבות אחרות, שאל אותה "האם היא בוגרת או ילדה", וכשלא הגיבה לפי הרמזים הוסיף: "אני לא יודע מה לעשות אתך, את משגעת אותי".
באחד המקרים, בעקבות מות דודה, החניכה ביקשה לצאת מהבסיס להלוויה. מפקד הקורס ליטף את כף ידה. לאחר שאישר את יציאתה, המתין לה ברכבו הפרטי בכניסה לבסיס, והציע לה טרמפ. במהלך הנסיעה בחן אותה, החמיא לה על יופיה, וכשהגיעו לאזור היעד, הוא עצר בסמטה וביקש ממנה להמתין לפני שתצא ושאל מדוע "היא אינה יכולה להיות בוגרת". כשביקשה אישור לדחות את חזרתה לבסיס, סירב ואמר שבא לבסיס רק בגללה.
 |
| עו"ד אוהד חן |
השוטרת התלוננה לאחר שמפקדת הפלוגה שלה העבירה הרצאה בנושא הטרדות מיניות. הקצין, שיוצג על ידי עו"ד אוהד חן, הודה בהתנהגות שאינה הולמת, אך כפר בהטרדה מינית ושימוש לרעה בסמכויות.
הקצין סיפר בבית הדין כי כבן העדה, הוא פעיל בענייני שילוב בניה בצה"ל ובמשטרה, ועוסק בהתנדבות בהרצאות בפני בני נוער ומפקדים. לטענתו, הקשר שיצר עם המתלוננת התבסס על רצון לסייע לה במסגרת פעילותו החברתית. שופטי בית הדין המשמעתי כתבו: "אנו סבורים שהניסיון שעשה הנאשם לכרוך את האירועים, לרבות שיחות עם המתלוננת באישון לילה על נושא אינטימי עם פעילותו בנושא עזרה בקליטת בני העדה, הוא ציני, מקומם, ואינו ראוי… ברי כי לנאשם הייתה יכולת להשפיע על גורלה של המתלוננת ועל המשך דרכה. היחסים היו בלתי שוויוניים בעליל והקימו חשש שהמתלוננת תירתע מלדחות את ההתנהגות המטרידה".
בית הדין הסתפק בנזיפה חמורה והורדה בדרגה לשלושה חודשים. עו"ד חן מסר כי הגיש ערעור על ההרשעה.
 |
מטריד או סחבק
בפסק דין משמעתי נוסף, הודה קצין, מפקד מחלקה במג"ב, בהתנהגות שאינה הולמת בנסיבות של הטרדה מינית כלפי פקודתו, שוטרת בשירות חובה.
באחד המקרים, בסוף שנת 2014, נסעו השוטרת ומפקדה ברכב קרקל. הקצין הושיט את ידו אליה, לאחר שהתלוננה שאינה מרגישה טוב, אחז בידה ואמר לה "יואו את גם חמה כמוני". במהלך המשמרת הוא ביקש כמה פעמים שתעשה לו "נעים ביד".
במקרה אחר, בנוכחות שוטר נוסף, אמר שהוא "מטורף וחולה עליה". כשיצאו מהרכב, הוא נגע בשוק רגלה וביקש שתעשה שריר. אחר כך החל "להתגושש" איתה. במקרה אחר, כשהיתה במחסום, הגיע הקצין לביקור והחל "לסדר לה את השיער".
הקצין הסביר בבית הדין שמעשיו בוצעו על רקע חברות ו"סחבקיות", ולא כפי שפירשה המתלוננת, וכך הוא נוהג גם עם שוטרות ושוטרים אחרים המשרתים תחתיו. סנגורו, עו"ד שמעון שרביט, טען כי הורדתו בדרגה הוא "עונש בלתי מידתי שיש בו אקט משפיל".
בית הדין קבע כי "מסכת האירועים מלמדת שאין המדובר במעידה חד פעמית ורגעית… אלא בדפוס התנהגות. מעשיו בוצעו תוך כדי ניצול יחסי מרות ופערי מעמד". הקצין ספג נזיפה חמורה והורדה בדרגה לחמישה חודשים.
 |
| ליואליות למערכת שב"ס |
יחסים אסורים של סוהרת
בבית הדין המשמעתי של שירות בתי הסוהר נשפטה סוהרת שפוטרה מהשירות עקב יחסים אסורים עם אסיר. במהלך חצי שנה, בין ספטמבר 2013 לאפריל 2014, שוחחה הסוהרת עם האסיר שיחות אישיות, הן בבית הסוהר והן באמצעות מכשיר הטלפון הנייד השב"סי שלה, שלא בשעות עבודתה. בנוסף, הסוהרת הפקידה לחשבון הקנטינה של האסיר כ-3,000 שקל בשמונה הפקדות, כדי שירכוש כרטיסי טלקארד ויתקשר אליה. מיום שחרורו של האסיר, באפריל 2014, נפגשו הסוהרת והאסיר במקומות שונים, לרבות בדירתו השכורה בתל אביב.
הסוהרת, ששירתה במשך שבע שנים, התפטרה במהלך ההליכים נגדה וסכום הפיצויים שקיבלה הופחת. היא טענה כי לא העניקה לאסיר הטבה מיוחדת, לא פגעה בביטחון, והפגיעה היחידה היתה שהפקידה כסף בחשבונו כדי שיצור עמה קשר, מאחר שהוא היה עבורה "משענת", אותו שיתפה בקשייה האישיים כאם חד הורית.
חוות דעת שניתנו לגבי הסוהרת בעבר היו גבוהות מאד, וציינו כי היא מקצועית ולויאלית למערכת. שופטות בית הדין – גנ"מ עו"ד טל שורץ, סג"ד מרגלית כהן וסג"ד אריאלה כליף, גזרו עונש סמלי של נזיפה חמורה והורדה לדרגת רס"ל וכתבו כי "בית הדין והארגון ככלל, רואים באפס סובלנות כל חריגה מגבולות הקשר שבין סוהרים לאסירים, ולו הקלה ביותר. מקרה זה מהווה הפרה בוטה וקיצונית של הכללים".
