 |
| השופט אשר גרוניס |
בית המשפט העליון פסק השבוע, כי הנוהל שנשיא בית המשפט, השופט אשר גרוניס, הוציא לשופטים בנוגע לדחיית דיונים, אינו מגביל את שיקול דעתם ומהווה המלצה והכוונה בלבד. הנוהל, שפורסם על ידי גרוניס בחודש אפריל ייבחן בתום שנתיים – כך לפי החלטת בית המשפט – על ידי הנהלת בתי המשפט בשיתוף לשכת עורכי הדין.
מחקר של הרשות השופטת מ-2013 מצא ש-40 אחוזים מהדיונים שביומן בתי המשפט נדחים למועד אחר. זאת ועוד, 70 אחוזים מבקשות הדחייה מתקבלים על ידי השופטים; רבע מהבקשות מתקבלות מטעמים אישיים כמו נסיעות, אירועים משפחתיים וגם שיקולי נוחות.
עם זאת, לשכת עורכי הדין שהצטרפה לדיון בעתירתו של עו"ד מיכאל שרון נגד נוהל גרוניס כ"ידידת בית המשפט", הציגה דוגמאות לכך שהנוהל מקשה באופן בלתי סביר על דחיית דיונים. כך, למשל, עורך דין שביקש לדחות דיון בגלל טיפול רפואי נענה בשלילה, וכך גם עורך דין שברית המילה של נכדו נקבעה ליום הדיון. לשכת עורכי הדין טענה כי הנוהל מכתים את עורכי הדין ורומז שבית המשפט מטיל דופי באמינותם וביושרתם. הלשכה טענה עוד, באמצעות עו"ד עמית דולב, כי הנוהל מהווה למעשה חקיקת משנה, פוגע קשות בניסיונות להליכי גישור ופשרה והוצא על ידי נשיא בית המשפט העליון בחוסר סמכות ואף מבלי להתייעץ איתה.
שופטי העליון אליקים רובינשטיין, עוזי פוגלמן ואורי שהם הדגישו בפסק הדין בעתירה, כי הדברים שנקבעו בנוהל "אינם מוחלטים" וכל שופט חייב להפעיל את שיקול דעתו ולהכריע בכל מקרה לגופו לפי הנסיבות, והוא אינו כבול או מוגבל בשיקול דעתו. "נשיא בית המשפט העליון, כמנהיגה הציבורי של המערכת והאחראי על תפקודה התקין היומיומי, הגדיר באמצעות הנוהל מתווה דרך כללי לשופטים, והנחיותיו מהוות 'פרשנות' כראש המערכת", ציינו השופטים. בנוגע לבקשות דחייה לצורך קיום משא ומתן בין הצדדים כתבו השופטים, כי יש להתחשב במידת הימשכות המגעים לגישור, במועד הגשת הבקשה, ובשאלה אם ניתן עדיין למלא את יומן השופט בדיונים אחרים. לפי פסק הדין, המקרים שהציגה לשכת עורכי הדין מצדיקים דחייה של דיון.
ראש לשכת עורכי הדין, עו"ד דורון ברזילי: "מלכתחילה חשבנו כי נוהל גרוניס אינו סביר ומהווה נטל כבד ולא מוצדק על עורכי הדין וציבור המתדיינים, תוך שהוא מרוקן מתוכן את עיקרון עצמאות שיקול הדעת של השופט. אני מברך על החלטת בית המשפט העליון שהחזירה את שיקול הדעת לשופטים והורתה לבחון את הנוהל מחדש בתום תקופת ניסיון".
